Activitate 2009cm

Buna seara,

Va rog mult sa ma ajutati cu cateva informatii. Sunt mama divortata a unui copil de 3 ani, pe care il cresc singura (fara suport financiar din partea fostului sot). Saptamana trecuta am fost anuntata ca mi se va restructura postul si am intrat in perioada de preaviz din 14.08.2009. Motivele invocate vizeaza rezultatele activitatii companiei, desi, la nicio o saptamana de la comunicarea listei de posturi restructurate, a venit un alt comunicat in care se specificau rezultatele bune din ultima perioada. Vreau sa stiu daca decizia de restructurare mai poate fi considerata legala, din moment ce motivele invocate nu sunt reale. In plus, exista posibilitatea sa beneficiez de alte masuri care sa ma protejeze de efectele concedierii, data fiind calitatea mea de mama singura?

Va multumesc.