Activitate adriana tudose

la inceputul anului am fost anuntata ca firma a hotarat restructurarea postului pe care il ocupam .acum ma aflu in perioada de preaviz ,si urmeaza sa primesc salariul pe aceasta luna plus plata zilelor de concediu neefectuate.intamplator am aflat de posibilitatea primirii salariului compensator ,am purces la citirea Codului Muncii si a Contractului colectiv de munca unic la nivel national 2007-2010 si am intrebat conducerea daca nu ma gasesc in acea situatie de a primi respectivul salariu compensatoriu.raspunsul a fost ca firma ,avand sub 10 angajati nu este sub incidenta CCMUN .mentionez ca nu exista un contract colectiv de munca la nivel de unitate si nici alte prevederi in legatura cu salariile compensatorii.as vrea sa stiu cum anume pot demonstra ca CCMUN este aplicabila si in cazul meu .va multumesc.