Activitate ina77_p

Multumesc pentru raspuns Freeelis. Am gasit si ceea ce spuneai. Am sa studiez.

In momentul de fata nu exista nici o viza "fara preaviz" pe demisie.
Exista un oficiu postal, nr 37 care are program non stop.

Multumesc mult

Buna ziua,

Am nevoie de cateva sfaturi cu privire la situatia sotului meu.
Sotul meu are functia de bucatar sef. In data de 16.09.2009 colegii de munca (2 bucatari) nu s-au prezentat la munca, a sesizat acest lucru directorului, care i-a spus sa lucreze singur. In urma acestui fapt, si a atitudinii injurioase a directorului, anterioare incidentului, sotul meu a decis sa depuna demisia cu preaviz de 15 zile conform CIM, cu numar de inregistrare. A comunicat si faptul ca pe baza CIM programul lui este de 8 ore, deci la ora 18.00 pleaca din unitate. I-a contactat si pe patroni, care au venit la unitate si care i-au spus ca nu mai are ca cauta in bucatarie dupa predarea gestiunii si inventarul materiilor prime. In aceasta situatie a plecat din unitate la ora 23.00.
In 17.09.2009, s-a prezentat la serviciu la ora 10.00, conform preavizului, dar nu a fost lasat de patron si director nici sa semneze in condica de prezenta si nici sa intre in bucatarie. A stat la sediul unitatii pana la ora 18.00.
In acest timp, patronii au facut o convocare pentru prezentare in data de 21.09.2009 pentru cercetare disciplinara (cu 17 puncte-printre care si boicotarea activitatii in data de 16.09 si cantactarea colegilor sa nu vina la serviciu). Numarul de inregistrare nu este consecutiv sau sa aiba vreo legatura cu cel dat demisiei (cred ca exista 2 condici???). Aceasta convocare a fost trimisa pe posta la domiciliul sotului din buletin cu data postei 16.09 (a fost depus dupa ora 23.00 la posta).

Va rog sa imi spuneti daca aceasta incercare de concedire pe motive disciplinare este legala, avand in vedere ca fusese depusa deja demisia. De asemenea, orice sfaturi in legatura cu situatia si cu ce ar trebui facut legal este binevenit.

O zi frumoasa