Activitate zoldan

va multumesc mult...sincer mi a venit inima la loc..:)):))

ok ..multumesc...asa o sa fac...ideea e ca in momentul in care o sa anunte disponibilizari,in mod sigur o sa fiu primul iesit din firma..si ma gandeam ca poate poate as putea sa ma leg de faptul ca sunt cel mai bun....etc..

va multumesc pt sfaturi.cred ca asa o sa fac..teama mea cea mare era daca in momentul in care o sa fie restructurari...si asta cred ca se intampla cat de curand as putea fi dat eu afara chiar daca sunt cel care a adus cel mai mare profit.din pacate vad pe fiecare zi situatii asemanatoare cand oameni capabili sunt dati afara si se pastreaza nepotismele...este vrun temeinic legal atunci cand se fac restructurari?cum se face aceasta restructurare?cauza care o determina o stiu...dar modul in care se face ..nu....sau depinde de fiecare politica a firmelor?
va multumesc mult dna antoanela.

va salut
Am si eu o mare problema de care sper sa ma scapati dvs.
Lucrez la o firma de 2 ani de zile ,firma avand ca specific vanzarea de utilaje.ideea e simpla,
Cand m am angajat am facut -o singur recomandat doar de experienta mea,si de rezultatele mele,fara alte pile ,sau treburi de genul asta.
Timpul a trecut si am rezultatele cele mai bune de 2 ani de zile,rezultate ce au deranjat anumiti colegi si manageri,firma este patronata de un cetatean american care vine de maxim 2 ori pe an si asculta, cred, orbeste de directorul firmei.
Mentionez ca aprox intreagul personal al firmei este angajat din sanul familiei directorului,avem aici veri,nepoti,unchi..etc,,,ati inteles..
De la un timp de vreme vanzarea merge foarte prost,specific crizei,dar din pacate pt ei pe mine nu m a afectat prea mult ,asfel ca vanzarea mea reprezinta cam jumate din restul nepotilor,unchilor..etc..:))))
De ceva timp se fac presiuni asupra mea din partea lor,cred sa imi depun demisia pt ca rezultatele mele efectiv ii desfinteaza pe ceilalti.Partea dezamagitoare e ca si dom director le tine partea...ca de ....sunt in familie...
Cred ca se urmareste ca eu sa imi depun demisia.....sunt constient ca nu prea sunt laude la adresa mea la patron,dar pe de alta parte sunt constient ,ca ceea ce ma tine in aceasta firma sunt numai rezultate mele...
Cum as putea contracara actiunile lor?
Singura modalitate de concediere cred ca ar fi o restructurare,dar, eu nu sunt cel mai nou iar de vandut vand cel mai bine...
Cand se restructureaza se face anume cumva?pe ce baza se fac restructurarile?
multumesc

Multumesc...