fac parte dintr-o comisie de cercetare a unei abateri disciplinare, in calitate de membru, eu fiind lucratorul desemnat in unitate pt. securitate si sanatate in munca. in dispozitia de cercetare nu se precizeaza despre ce abatere este vorba; din comisie mai fac parte 2 persoane: un inginer si seful direct al persoanei care este cercetata;
prima intrebare : este corect ca din aceasta comisie sa faca parte seful direct al persoanei cercetate - care i-a si facut referatul de propunere de sanctionare cu schimbare locului de munca pt. o luna ( un fel de retrogradare pe o alta functie mai prost platita)?
a 2-a intrebare: este constituita legal aceasta comisie? din aceasta comisie nu trebuie sa faca parte juristul unitatii si un lucrator din cadrul biroului ''resurse umane''?
a 3-a intrebare: atat timp cat seful lui direct nu specifica despre ce abatere este vorba, noi ce sa cercetam? ( este vorba despre consumul de alcool , dar seful nu a scris in referat - doar a spus pe la colturi ca a venit baut salariatul la servici) cum poti sa cercetezi consumul de alcool dupa 10 zile de la fapta?
va multumesc.#-o