cercetarea unei abateri disciplinare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetarea unei abateri disciplinare

Utilizator 17:23, 23 Octombrie 2010

fac parte dintr-o comisie de cercetare a unei abateri disciplinare, in calitate de membru, eu fiind lucratorul desemnat in unitate pt. securitate si sanatate in munca. in dispozitia de cercetare nu se precizeaza despre ce abatere este vorba; din comisie mai fac parte 2 persoane: un inginer si seful direct al persoanei care este cercetata;
prima intrebare : este corect ca din aceasta comisie sa faca parte seful direct al persoanei cercetate - care i-a si facut referatul de propunere de sanctionare cu schimbare locului de munca pt. o luna ( un fel de retrogradare pe o alta functie mai prost platita)?
a 2-a intrebare: este constituita legal aceasta comisie? din aceasta comisie nu trebuie sa faca parte juristul unitatii si un lucrator din cadrul biroului ''resurse umane''?
a 3-a intrebare: atat timp cat seful lui direct nu specifica despre ce abatere este vorba, noi ce sa cercetam? ( este vorba despre consumul de alcool , dar seful nu a scris in referat - doar a spus pe la colturi ca a venit baut salariatul la servici) cum poti sa cercetezi consumul de alcool dupa 10 zile de la fapta?
va multumesc.#-o

Răspunde Citează

2 mesaje

337 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:37, 23 Octombrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cine poate face parte din comisia de cercetare disciplinara a ... Cine poate face parte din comisia de cercetare disciplinara a salariatilor? Este legal ca din comisia de cercetare disciplinara sa faca parte seful direct ... (vezi toată discuția)

Care sunt pasi de urmat pentru a sanctiona un angajat daca consuma alcool sau tigari Care sunt pasi de urmat pentru a sanctiona un angajat din punct de vedere legal care consuma alcool intr-o institutie publica sau tigari? (vezi toată discuția)

Buna ziua! firma la care lucrez dorește să mă sancționeze ... Buna ziua! Firma la care lucrez dorește să mă sancționeze pentru o greșeală. Menționez că eu nu îmi aduc aminte de incident,nu mi s au prezentat nici ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-10-23 17:37:46

1. Referatul trebuia sa contina abaterea disciplinara savarsita, astfel incat comisia sa stie pentru ce este cercetat salariatul respectiv.
2. Legea nu prevede din cine poate fi constituita comisia de cercetare disciplinara. Prin urmare, lasa la latitudinea angajatorului sa numeasca pe cine vrea in comisia de cercetare.
3. Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.