Activitate Soso83

Buna ziua.
Am lucrat la o firma care avea 13 angajati(de la director pana la femeie de serviciu). Sediul este in Polonia care a deschis o fabrica in Romania pentru a-si forma o piata aici, dar cea din Polonia merge bine mercy.
In luna septembrie pe 15 am fost anuntati ca 5 posturi de operatori, 1 de tehnician intretinere, 1 de sef de sectie si 1 de femeie de serviciu se vor desfiinta din cauza dificultatilor financiare. Cei care au mai ramas au datoria sa elibereze fabrica de utilaje si sa incheie situatiile financiare. Am stat in preavizul de 20 de zile lucratoare pana pe 13 octombrie si urmeaza sa ne intre banii pe zilele din octombrie si cel compensatoriu.
1. Noi avand Contracte Individuale de Munca si desfiintandu-se posturile respective cum am putea sa facem ca ceea ce scrie in legatura cu salariul compensatoriu ("scrie cel putin un salariu compensatoriu" - in CCNM pe anii 2007-2010), sa ne dea mai multe salarii 3-5-7 salarii compensatorii?
2. Si daca acest salariu este sau nu scutit de la vreun impozit sau taxa?
Va multumesc aniticipat si astept cu nerabdare raspunsul dumneavoastra.