avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 408 soluții astăzi
Forum Activitate ngherghe

Activitate ngherghe

Răspuns la discuția concediu de odihna
Deci sa inteleg ca daca respectiva persoana lucreaza o singura zi are dreptul la plata concediului? mi se pare absurd. Iar argumentul ca daca nu se efectueaza concediul ,anagajatorul este obligat sa il plateasca, este convingator.
Răspuns la discuția concediu de odihna
Deci sa inteleg ca daca respectiva persoana lucreaza o singura zi are dreptul la plata concediului? mi se pare absurd. Iar argumentul ca daca nu se efectueaza concediul ,anagajatorul este obligat sa il plateasca, este convingator.
Răspuns la discuția concediu de odihna
Deci sa inteleg ca daca respectiva persoana lucreaza o singura zi are dreptul la plata concediului? mi se pare absurd. Iar argumentul ca daca nu se efectueaza concediul ,anagajatorul este obligat sa il plateasca, este convingator.
Răspuns la discuția concediu de odihna
Da, ai dreptate..dar este vorba de "durata". Durata concediului de odihna se acorda proportional cu timpul de lucru efectiv lucrat . Textul nu face referire la drepturile banest. Cel putina asta vad ca spune Codul..se refera strict la durata. In cazul acesta insa concediul a fost acordat deja in limita stabilita prin contr. individual de munca!!! Iar angajatorul este obligat sa il acorde chiar daca se demisioneaza ulterior...Nu?
Răspuns la discuția concediu de odihna
Multumesc foarte mult pentru raspuns. Aceasta este si opinia mea, dar se pare ca, potrivit departamentelor de personal din unele institutii de stat, banii primit pe perioada de concediu de odihna trebuie sa fie returnati pe considerentul ca angajatul nu a efectuat nici o zi de munca (invoca art. 140 alin. 2)
Răspuns la discuția concediu de odihna
Multumesc foarte mult pentru raspuns. Aceasta este si opinia mea, dar se pare ca, potrivit departamentelor de personal din unele institutii de stat, banii primit pe perioada de concediu de odihna trebuie sa fie returnati pe considerentul ca angajatul nu a efectuat nici o zi de munca (invoca art. 140 alin. 2)
Va rog, ajutor!!!
In situatia in care in luna ianuarie (sa spunem de pe 1 ian -15 ian) salariatul are concediu de odihna iar ulterior acestuia isi da demisia (anagajatorul renunta la dreptul de preaviz si ii accepta demisia ) considerati ca are obligatia de a returna banii primit deoarece " nu a lucrat nici o zi in acel an!". Va multumesc mult si astept cu interes opiniile voastre!