Activitate alexandru_mihaici

Va multumesc pentru raspuns.

Am incercat sa citesc din documentul pe care l-ati mentionat si am gasit astfel:
"Art. 12
Dovada calităţii de asigurat se realizează prin modalitatea electronică de verificare a calităţii de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate, iar în situaţia în care, în urma interogării, persoana nu apare în aplicaţia menţionată la art. 11 alin. (1), se realizează printr-un document justificativ - adeverinţă, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezentele norme metodologice, eliberată de casa de asigurări de sănătate în a cărei evidenţă se află persoana, potrivit fiecărei categorii de persoane, pe baza următoarelor documente:
...
q) pentru persoanele asigurate care realizează venituri din salarii sau a celor asimilate acestora, care sunt supuse impozitului pe venit, aşa cum sunt definite în Codul fiscal: actul de identitate valabil la data solicitării şi adeverinţa de salariat eliberată de angajator, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 2 care face parte integrantă din prezentele norme metodologice".

Inteleg ca utilizarea cardului de sanatate era si obligatorie si suficienta daca se utiliza.
Continui sa nu inteleg ce s-a intamplat la acel spital.

Buna ziua,

M-am intalnit cu o situatie stranie si va rog sa ma sprijiniti cu o indicatie de ordin juridic:
Fiind intr-o zi libera, m-am prezentat la un spital in vederea realizarii unei interventii ce presupunea si internarea in acea zi (practic cateva ore), avand la mine cartea de identitate, trimiterea de la medicul specialist si cardul de sanatate.
Totusi operatiunea nu s-a mai realizat deoarece mi s-a refuzat internarea pentru motivul ca nu am si adeverinta de la angajator desi am spus ca nu vreau concediu medical si ca daca este cazul o pot aduce in cursul zilei. Mi s-a raspuns ca datele de pe adeverinta trebuie introduse in "sistem" la inceputul internarii.

Precizez ca nu am avut adeverinta stiind ca rolul acesteia este strict pentru evidenta zilelor de concediu medical si nici prin minte nu mi-a trecut ca este necesara. Mi se pare comica situatia cu atat mai mult cu cat sunt ani multi de cand am avut ultima zi de concediu medical ...

Nu am cunostinte juridice, dar o sa ma straduiesc sa inteleg si va rog sa imi spuneti: exista undeva prevazuta aceasta obligativitate a prezentarii adeverintei eliberate de angajator la internare? Concediul medical este obligatoriu la internare? Ce se intampla daca internarea are loc sambata sau duminica? In ziua libera de dupa tura?

Multumesc mult,
Alexandru

Buna ziua
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: sunt permise mai multe vize de flotant simultan?
Locuiesc alternativ, fara a avea domiciuliul stabil, cam 3-4 luni, la doua adrese. Imi este destul de greu sa ma plimb intre birourile de evidenta populatiei, mai ales ca sunt sectoare diferite. Ma gandeam sa imi fac doua vize anuale si sa le refac la 12 luni.
Multumesc