Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti ce se intampla in situatia in care un angajator prezinta unui anjagat un preaviz (motiv: dificultati economice, perioada 20 zile lucratoare), se semneaza de luare la cunostinta de salariat si se inmaneaza un exemplar salariatului. In perioada preavizului, dupa 5 zile, salariatul isi prezinta demisia, motivand verbal ca a gasit un alt loc de munca. Angajatorul ii accepta demisia, nu i se cere sa stea in perioada de preaviz (15 zile), inchiderea cim urmand a se face chiar cu data prezentarii demisiei. La ce riscuri se expune angajatorul in situatia data avand in vedere ca exista acel previz, exemplar care a ramas la salariat.
Si inca o intrebare. Decizia de inchidere a cim in cazul demisiei, trebuie semnata de salariat? Nu ma refer la situatii de alta natura, ci doar in cazul demisiei.
Multumesc frumos.