Activitate tudor35

Buna ziua,

Am gasit un job full-time la o firma unde mi s-a propus, in loc de angajarea traditionala cu carte de munca, o colaborare intre SRL-ul lor si PFA-ul meu.

Problema e ca sefii respectivi vor probabil sa evite platitul de taxe suplimentare & activitatea contabila aferenta, dar, in acelasi timp sa se asigure ca te au sub control, si, intr-un model de contract de prestari servicii pe care mi l-au aratat, imi impun clauze similare cu cele ale unui contract de munca: ore obligatorii de program (8-17), prezenta la sediul lor, ore suplimentare (nu platite, ci doar cu posibilitate de a compensa cu zile libere), concediu de odihna, concediu medical, preavize, etc.

Vreau sa va intreb: este legal asa ceva? Cum pot sa justific din punct de vedere juridic faptul ca nu doresc sa semnez aberatiile de mai sus (mai ales ca ei nu platesc nici un impozit pentru mine)?

Multumesc anticipat!