Activitate sileonica

Nu este vorba despre infractiune sau abatere.
Timp de 20 ani nu a avut nimeni ce sa imi reproseze. Ba mai mult sunt apreciat si respectat. Initial asa cum am mai spus chestia asta m-a facut sa rad dar pe zi ce trece cred ca as putea fi - datorita situatiei in care s-a pus "colegu`" - "rasplata" pentru anii de umilinte si jigniri la care au fost supusi colegii mei. 90 % dintre cei care au suportat mojiciile acestui gunoi au fost colege. Femei.X-(

practic nu are nici o dovada. Afirmatia a fost pur gratuita probabil considerand ca mutand atentia asupra mea el va fi ignorat.

nu am fost sanctionat in vreun fel. Tipul este cunoscut oarecum ca "ciudat" si cred ca asta a contatin nesanctionarea mea. Oricum am o pozitie "solida" in ochii colegilor si ai sefilor. Dar tipul i-a umilit prea mult pe prea multi sa nu merite o lectie. Ar fi o lectie buna pentru el deoarece s-a folosit de tertipul de a jigni greu multi colegi spunandu-le in particular ca oricum nu au martori. Intotdeauna jignea atunci cand era singur cu cel pe care il umilea. Bolnav, ce mai !

intr-adevar mam deplasat impreuna cu el in incaperea alaturata unde am biroul si calculatorul si unde nu am ramas mai mult de 2 minute.
Mai mult cred ca as putea sa cer administratorului de retea sa verifice/arate unde (daca) am iesit de pe calculatorul meu in internet in ziua respectiva. (asta daca poate face acest lucru)

multumesc
amanunte despre proba veritatii?
nu are nimic. Eu eram in alta parte cand sustine el ca m-a vazut. Eram cu o colega in alta incapere in momentul in care a aparut el.

In urma unui referat pentru refuzul de a indeplini anumite sarcini, colegul in cauza , la efectuarea anchetei interne a declarat printre altele(cu toate ca motivul anchetei era "de ce nu a executat la timp sarcinile?")ca eu in timp ce imi solicita amanunte, eu ma uitam la filme porno in timpul programului.
Tipul e "bolnav". In prima faza mi-a starnit doar mila, dar intrucat continua sa ma acuze printre colegi??!! as dori sa-i dau o lectie.
Faptul ca imi aduce atingere imaginii in colectiv, precum si declaratia pe care a dat-o si pe care a semnat-o(si la care eu nu am acces, fiind arhivata la biroul Resurse Umane) pot constitui probe pentru o plangere penala?

Ideea este ca s-au primit decizii pe compartimente cu nr de persoane si seful a facut alegerea. Deci la urma urmei atac decizia sefului?

Si daca evaluarea sau criteriile de evaluare sunt subiective. (pot demonstra ca este partinitor)?

Am fost disponibilizat cu toate ca am colegi care au "scapat", colegi mai putin competenti si cu "bube`n cap" - concedii medicale cand vreau muschii lor, dribling desavarsit in evitarea sarcinilor de lucru etc. Deci consider ca disponibilizarea nu s-a facut decat pe unicul (cred) criteriu al sefului ca "asa vrea muschii lui" (motivul a fost de fapt ca eram ultimul venit - cu vechime de 10 ani fata de altii cu 15 -20 ani). Asa ca am primit preaviz.
Intrebare: Cum pot ataca (daca pot) decizia (total incorecta din pct. meu de vedere) si unde fac aceasta?
Cred ca singurul criteriu valabil de disponibilizare ar fi competenta. Sau nu?