Activitate meduard

Dar are camere de supraveghere video , se fac doar procedurile și atât fără desemnare?

Buna ,
La o societate de service auto care are camere de supraveghere video si are 10 angajati este necesara desemnarea unui DPO? Va multumesc !

Da are dreptul ,avand in vedere ca tichetele sunt un fel de beneficiu la salariu ,Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă.,dar v-am spus nu sunt expert

Buna ziua,Nu sunt expert dar din cate stiu in primul rand firma nu trebuia sa va dea banii pe co neefectuat .'Art. 146 . [efectuarea si compensarea concediului de odihna ]
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Daca ma mai puteti ajuta .. firma la care lucrez este firma de distributie bauturi cu un nr de 40 de salariati .Este necesar denumirea unui DPO si totodata operatorul (firma)trebuie notificat la ANSPDCP,pentru prelucrarea datelor cu caracter personal ?
Va multumesc

Multumesc

Pentru ca firma m-a trimis la curs ,l-am tinut ,iar ulterior am aflat ca nu pot tine pentru ca se intra in conflict de interese ,si cred ca multi angajatori au trimis la curs angajatii cu aceasta functie .In cazul asta ce este de facut ?? Multumesc

Buna ziua,
Daca sunt inspector resurse umane ,pot fi si responsabil cu protectia datelor cu caracter personal(Data protection officer -DPO) in acelasi timp?
Multumesc

Buna ziua.Este obligatoriu ca o societate de distributie marfa sa aiba sef coloana auto?
Multumesc

Buna ziua,
Persoana care tine locul celui care intra in concediu de odihna trebuie sa i se faca act aditional modificare loc de munca?Pentru ca in situatia mea de fata cel care tine locul ,activitatea lui se desfasoara in judet(manipulant marfa distributie)iar cel care a plecat in concediu e la alt punct de lucru al firmei .
Va multumesc