Activitate iulia54

buna seara,

am dori si eu un raspuns daca se poate
sunt angajata la o firma din anul 2001,datorita crizei aproape toti patronii se gindesc sa faca restructurari.
problema mea este ca sunt insarcinata in 5 luni si jumatate,ar trebui sa nasc la sfirsitul lui martie aproximativ,iar din 1 dec.administratorul vrea sa-mi reduca programul de lucru de la 8 la 4 ore prin act aditional,pot sa-mi iau concediu medical pina in ianuarie cind ar trebui sa intru in prenatal.
mentionez ca incepind cu luna 1 oct sunt angajata si la o alta firma cu 4 ore;daca dupa reducerea normei la 4 ore de la firma la care lucrez de ani buni ma angajez la cealalta cu 8 ore cine imi va plati concediile medicale (prenatalul si postnatalul ) pina cind intru in concediu de ingrijire a copilului?
va multumesc