Articolul la care fac referire este din contractul colectiv de munca la nivel national in vigoare. Pana la urma, cred ca ramane tot la nivel de angajator, oricat am interpreta.
Buna ziua,
Intrucat am revenit la serviciu dupa 7 luni si as mai putea beneficia, conform legii, de indemnizatia pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani, beneficiez de program redus. Intrebarea mea este daca in cazul in care tatal copilului va intra in concediu de ingrijire copil pana la 2 ani, urmand ca el sa fie cel ce va beneficia de indemnizatie, eu voi mai putea avea program redus de lucru? Contractul colectiv de munca aplicabil in cadrul companiei este cel la nivel national, care precizeaza in Cap.2 Art. 17. - (1) Salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fara sa le fie afectate salariul de baza si vechimea in munca. La cererea lor se poate acorda program decalat, cu alte ore de incepere a programului de lucru, daca activitatea unitatii permite.. De aici, mie nu imi este clar ca daca tatal intra in concediu, eu nu mai pot beneficia de reducerea normei de lucru. Ma puteti ajuta cu o clarificare, va rog? Multumesc!