Nu am sa-l las sa demisioneze. Dovezile sunt clare, poate sa faca contestatie.
In perioada de preaviz o sa-i suspend CIM pe perioada cercetarii discplinare. Din cate stiu angajatorul are acest drept.
Daca o persoana a savarsit abateri grave la locul de munca si inainte de terminarea cercetarii si de chemare la comisia de disciplina, intentionat si-a bagat concediu medical....cat timp poate prelungi aceasta problema fara sa i se desfaca contracul de munca?
Ce sanse de angajare are o persoana care are trecuta in cartea de munca ca i-a fost suspendat Contractul de munca pt cercetare disciplinara , incetarea cercetarii disciplinare si plecare prin demisie. S-a dovedit ca nu a fost vinovat, dar a dorit sa paraseasca acel loc de munca.