Activitate CristinaN83

Doresc sa stiu daca risc sa pierd indemnizatia pentru cresterea copilului,avand in vedere urmatoarea situatie.La 1 nov 2008 m-am angajat cu jumatate de norma la societatea comerciala X.Pe data de 1 aprilie 2009 am inceput activitatea la societatea Y,tot cu jumatate de norma,iar la data de 5 aprilie am incheiat contractul de munca inceput la data de 1 nov 2008 la Soc com X.In practica,nu s-a intrerupt plata contributiilor ,din contra,timp de 5 zile s-au suprapus.
Acum 9 saptamani de sarcina si as dori sa stiu daca risc sa pierd dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului daca repet situatia de mai sus.Adica sa plec de S.C. Y la S.C X,cu o perioada de suprapunere de 10 zile a platilor catre Bugetul de Asigurari.
Va multumesc anticipat!