Activitate bcsillam

Sunt angajata conform art.82 alin.2 Codul Muncii, in locul unei persoane care are mandat de primar pentru inca 3 ani. Din pacate contractul lui este doar suspendat la vechiul loc de munca, astfel dispozitia mea de numire in functie (in locul lui) este doar "pana la reintoarecerea titularului".
Acesta a fost dupa cum am aflat ulterior, motivul respingerii cererii mele: cu toate ca in repartitie scria "termen determinat 36 luni", in dispozitia de numire in functie publica scria "termen determinat.. ..pana la reintoarecerea titularul postului".
Multa stima, si multumiri pentru consultanta.

Am fost in somaj 3 zile, deoarece am primit repartitie la noul loc de munca.
Nu am mai avut raport de munca cu angajatorul in ultimii 2 ani.
Singura problema este ca sunt angajata pe termen determinat. Stiu ca angajatii pe termen nedeterminat au dreptul la aceasta indemnizatie, eu daca sunt angajata pe o perioada mai mare de 12 luni (termen de 3 ani) de ce nu am acest drept?

Dupa o scurta perioada de somaj, sunt angajata pe o periada determinata de 3 ani. S-a incetat (nu s-a suspendat) dreptul la somaj deoarece sunt angajata pe o perioada mai mare de 1 an. Mi s-a spus ca am dreptul la indemnizatia de somaj de 30%, iar acum am primit dispozitia de respingere a cererii mele, pe motiv ca sunt incadrat contrar prev. art.72 alin.1 din Legea 76/2002.
Exista sau nu o "portita" pentru a primi aceasta indemnizatie de 30%?