Forum Activitate magdaaura
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 681 soluții astăzi
Forum Activitate magdaaura
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 0 useri online acum

Activitate magdaaura

navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Răspuns la discuția contract de munca -perioada de proba
Nu termenul imi creaza nelamurile cele mai mari ci valabilitatea acestuia avand in vedere ca a fost semnat de primire la ora 14.30 si programul de lucru se incheie la ora 14.00.

Este sau nu este valabila notificarea?

Eu stiu ca orice document inregistrat / primit dupa ora de program se inregistreaza cu data de a doua zi.Este corect asa cum am gandit ?
Multumesc
Răspunde Citează
Răspuns la discuția contract de munca -perioada de proba
Iceputul activitatii a fost 19.11.2012,deci 90 de zile se calculeaza din data de 16.11.2012 sau 19.11.2012 ?
Contractul a fost incheiat si inregistrat in 16.11.2012.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția contract de munca -perioada de proba
Multumesc.
Mai am o nelamurire acum prima zi este considerata data inregistrarii in Revisal ?
Data incheierii si inregistrarii CIM este 16.11.2012.
Atunci sa inteleg ca zilele se numara incepand cu data de 16.11.2012 ?
Multumesc inca o data.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția contract de munca -perioada de proba
16.11.2012.
Termenul perioadei de proba este de 90zile (16.11.2012.-16.02.2013)
Răspunde Citează
Discuție contract de munca -perioada de proba
Buna seara,
Am nevoie de un sfat.Am dat concurs ptr ocuparea unui post si conform contractului am avut perioada de proba de 90zile.Contractul este intocmit pe perioada nedeterminata,perioada de proba fiind 90 de zile.Ultima zi din perioada de proba este 16.02.2013,am primit notificarea in data de 15.02.2013 ,ora 14.30.Precizez ca programul de lucru este stipulat in contractul de munca : L- J de la 8.00-16.30 si V.8.00-14.Intrebarea este : contractul de munca este inchis conform art.31(3) din lg.53/2003-Codul muncii ,chiar daca semnarea notificarii a fost facuta la ora 14.30?
Cum pot ataca in justitie (daca se poate ataca) ?
In timpul zilei au facut un proces verbal prin care au consemnat ca refuz semnarea fara ca eu sa fiu de fata cand s-a intocmit respctivul proces verbal ,eu fiind prezenta la serviciu ,aflandu-ma in institutie.
Nu am fost instiintata de existenta Notificarii decat la ora 14.15 cand am revenit in birou pentru a imi lua lucrurile sa plec pentru ca programul se incheia la ora 14.00.
In urma semnarii notificarii la ora 14.30 cum se interpreteaza valabilitatea CIM deoarece in Codul muncii nu am regasit nimic cu referire la aceste aspecte.
Multumesc.
Răspunde Citează