Activitate amda

Angajatorul nu are nici un temei legal sa-ti retina carnetul de munca, este ca si cum ti-ar opri buletinul de identitate. Daca nu ti-l da, prima zi dupa incetarea perioadei de preaviz si deci a raporurilor contractuale, poti trimite o adresa cu confirmare de primire prin care soliciti sa-ti fie mentionata in scris (si dai o adresa la care o poti primi) ziua si ora la care poti sa-ti ridici carnetul de munca, evident sa fie si cu viza camerei de munca.
Daca si in aceste conditii refuza, poti sa faci o notificare scrisa si trimisa printr-un executor judecatoresc.Deobicei cei mai multi angajatori se sperie si renunta sa mai retina carnetul de munca.
O alta modalitate este sa faci o plangere la camera de munca in raza sectorului de care apatine firma.
Oricum eu cred ca angajatorul este inconstient ca iti retine carnetul de munca (fara temei legal) pt ca tu poti sa-i ceri daune materiale demonstrand ca din aceasta cauza nu ai putut sa te angajezi la o alta firma.