Activitate marinelapop

buna ziua,
am inteles oare bine din raspunsurile deja date celor care au intrebat inaintea mea ca: dupa 25 de ani de serviciu am dreptul, ca si un nou angajat, decat la 21 de zile de concediu de odihna?!
In contractul meu de munca sunt specificate bineanteles decat minimun de zile!
Nu exista o lege (ca pe vremuri...) in care o persoana sa aibe zile de odihna/an, dupa vechimea din cartea de munca!?
Nu mi se pare si nici nu este corect, si este o mare nedreptate, ca o persoana cu 25 de ani de munca, sa aibe acelasi numar de zile de odihna ca si un nou angajat! #-o
Lucrez la "patron" de 10 ani, iar primii 15 ani am fost bugetara.
Puteti sa-mi spuneti si mie daca am sau nu, vre-un drept in problema care ma intereseaza si ce as putea sa fac?
Desi ma intreb; oare cei ce muncesc cinstit de-o viata, mai au vre-un drept in aceasta tara !?
Multumesc anticipat.