Activitate veronica79

la institutii publice
Ordonanta 112/2000
H.G.909/29.12.1997 - art21,22,23,24
Legea 15/24.03.1994-art.21,22,23
Ordonanta 81/28.08.2003-art.22
H.G.841/23.10.1995
L215/2001-art.122
pasii care trebuie urmati sunt urmatorii:
1. propunere de casare,
2. dispozitie de constituire a unei comisii de casare a unor mijloace fixe sau obiecte de inventar,
3. listele de casare,
4. proces verbal de casare semnat de comisia de inventariere, si cu aprobarea conducatorului unitatii

e vorba de casarea obiectelor de inventar la societati comerciale sau la institutii publice?

partea schimbata in noul CCM este noul sindicat , in calitate de reprezentat al salariatilor. Despre ce discriminare e vorba? Eu zic ca nu ecazul de discriminare.

Nu asta e problema. E un nou contract colectiv de munca in care una din parti e schimbata, iar sentinta judecatoreasca are mentionat vechiul CCM in care una din parti era un alt sindicat. Mentionez, sunt aceleasi drepturi salariale in noul CCM

Exista o sentinta definitiva si irevocabila in baza unui contract colectiv de munca inregistrat la D.M.S.S. Prin intermediul sentintei se stabileste ca sunt castigate drepturi salariale mentionate in C.C.M. si se vor achita incepand cu o anumita data. Intre timp, salariatii au schimbat sindicatul, si totodata contractul colectiv de munca si-a incetat valabilitatea. Pana in momentul incheierii unui nou contract exista o perioada de 6 luni in care nu exista continuitate a contractului colectiv de munca, fapt ce duce la suspendarea drepturilor salariale pentru acea perioada.
In noul C.C.M. inregistrat pana la data de 31.12.2009 la Agentia de Munca si Prestatii Sociale, sunt mentionate aceleasi drepturi, doar ca fata de vechiul CCM una din parti s-a modificat si anume Sindicatul. Intrebare: Este legal sa fie achitate salariatilor drepturilor potrivit noului CCM?