Dupa ce i-am ca vreau s-o concediez m-a anuntat ca este gravida in o luna jumate asta a fost saptamana trecuta si ea nu a adus nici o dovada de la medic si nici o foaie sa scrie pe ea ca este gravida doar mi-a spus asa ca nu o pot da afara
Va multumesc pentru raspunsurile date, acum ma gandesc ca este mai bine sa-i dau o saptamana concediu un care sa-mi aduca dovezi de la medic ca este gravida iar daca nu imi aduce incep procedura de concediere.
Pare mai corect asa.
am o firma mica cu 2 angajate aproape in pasu falimentului si sunt putin cam disperat ca nu mai fac fata cu plata furnizorilor si a datoriilor si m-am gandit si eu ca
pot face o mica reducere a datoriilor daca concediez o angajata, am anuntat-o inainte ca sunt probleme si ca nu mai fac fata si ca are o luna sa-si gasasca alt
loc de munca iar dupa 2 zile m-a anuntat ca este gravida si are o luna sau asa ceva, a trecut aproape 2 saptamani si nu mi-a adus nici o dovada de la doctor sau o instiintare scrisa in acest sens, intrebarea mea este o pot concedia in aceste conditii?