Am fost concediata conf art 65 CCM, fara plata salariilor compensatorii pentru faptul ca in CCM la nivel de unitate este stipulat ca plata salariilor compensatorii se face numai dupa 9 luni de la data concedierii.
Dupa ce a trecut termenul de 9 luni, am facut adresa catre angajator pentru plata salariilor compensatorii. Am fost informata in scris de catre acesta ca nu beneficiez de salarii compensatorii deoarece dupa 8 luni de la data concedierii mi-a transmis o oferta de reangajare printr-o scrisoare recomandata cu confirmare de primire; scrisoare in posesia careia nu am intrat insa ei au considerat ca neridicarea scrisorii reprezinta refuzul ofertei de angajare.
Am intrebat la oficiul postal de ce nu am primit acea recomandata si am fost informata ca scrisoarea nu a fost ridicata in 10 zile si a fost returnata catre expeditor. ( in acea perioada nu am fost in localitate)
Avand in vedere cele mentionate mai sus, precum si faptul ca angajatorul nu a incercat sa ma informeze despre acea oferta de reangajare si prin alte mijloace (telefon, colegi), este indreptatit acesta sa nu-mi plateasca salariile compensatorii?
Exista sanse sa-mi recuperez aceste drepturi in instanta?