Activitate angajat2002

Buna ziua,
As vrea sa știu în ce măsura este legal ca un angajator sa informeze angajatul ca poziția lui va fi restructurata si sa-i ofere posibilitatea sa semneze demisia cu acordul parților pentru un pachet compensator mult mai bun decât cel oferit pentru restructurare. De asemenea, ma interesează ce prevedere legala se încalcă și cum poate dovedi angajatul. In momentul în care primește aceasta oferta, ce documente are dreptul sa solicite?