Activitate Lapone

Mi s-a dat un preaviz de desfiintare post de 20 de zile si am fost fortata sa semnez pentru a putea beneficia de cele doua salarii compensatorii, societatea neavand un contract colectiv de munca. Am fost fortata sa semnez cu mana stanga in conditiile in care in aceea perioada aveam mana dreapta in ghips. Deci semnatura nu a fost corecta. Mai mult am observat ca pe preaviz era scris numele de domnişoara(numele de contract individual de munca iar intre timp m-am casatorit) si acela cu greşeli de tipar.
Am nascut un an in urma si am cerut imediat intrarea in concediul pentru cresterea copilului si implicit suspendarea contractului de munca.
Firma dupa ce a observat greseala din preaviz m-a sunat ca sa semnez iar preavizul corectat.
Intrebare: Acest preaviz in conditiile mai sus citate este valabil?