Activitate soringoldenboy@yahoo.com

Cum ramane cu obligativitatea , cel putin morala, a societatii de a oferi un alt loc de munca?
In toate deciziile de concediere...scrii ca nu ai posibilitatea oferirii unui alt loc de munca si tu angajezi pe capete!
Ceva nu este in regula.
Spuneti ceva de documente....trebuie sa patrund prin efractie.....sau instanta ar trebui sa le solicite?
Daca doresc sa actionez in instanta societatea ...si pierd,..ce presupune asta?


Multumesc,
Sorin Mihoc

Documente???
Poate nume de persoane concediate si nume de noi persoane angajate sa faca aceeasi treaba.......pot obliga societatea sa prezinte instantei contractele de colaborare sau de munca instantei?

Numele meu este M.Sorin si doresc sa intreb urmatoarele:
1. Ce este de facut atunci cand esti concediat ca urmare a pseudo-reorganizarii?
(societatea prin reprezentantii sai produc selectii de personal folosindu-se art.65, transformand contractele de munca, cele "nedeterminate" in "determinate" , concediind si angajand persoane care au aceleasi atributii modificand doar titulatura postului)
2. Cum poti combate aceasta practica..in instanta....cum ramane cu alin2.."Desfintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.."