In urma unei HG a fost adoptat un nou ROF pentru institutia ( publica) unde lucrez, in urma caruia institutia se reorganizeaza adminsitativ . Exista un act legislativ privind reorganizarea institutiilor publice? Oare L. 329/2009?
Multumesc.
Institutia ( publica) unde lucrez se reorganizeaza. As vrea sa stiu daca exista vreo reglementare legala in care sa se specifice ca resursele umane trebuie sa se afle direct subordonate conducatorului unitatii.
Multumesc.
in procesul verbal comisia de cercetare a facut doar propunerea de sanctiune. Angajatorul a luat decizia, intr adevar tinand cont de propunerea facuta de comisie.Data incetarii apare doar in decizia data de angajator. Acesta are termen de 30 zile de la data la care a luat la cunostinta despre savarsirea abaterii prin procesul-verbal al comisiei de cercetare. Cred ca nu se ia in calcul perioada de suspendare de drept intervenita . Deci printr-o noua decizie putem modifica doar art privind data incetarii CIM in sensul ca aceasta va fi prima zi dupa incetarea starii de incapacitate temporara de munca.
in care sa precizam ca incheierea CIM este suspendata pana la incetarea incapacitatii de munca, prin urmare data incetarii sa fie urmatoarea zi dupa incetarea incap. de munca? se poate asa fara a da o data exacta?
61(a) din Codul Muncii. Intrebam cum va suna decizia privind modificarea datei de incetare a CIM in situatia in care nu stim exact data incetarii incapacitatii de munca .
Ne aflam in urmatoarea situatie: un salariat a intervenit cu CM din ziua incetarii CIM. Am modificat data de incetare cu ultima zi a CM dar vine cu un alt CM si anunta CM in continuare . Cum procedam?
Multumesc.