Activitate dobrica_bogdan

Multumesc pentru sfaturi!

Speram sa existe o cale mai simpla.

Care ar fi urmarile pentru angajator daca as face o sesizare la ITM Cluj, cu tot ce v-am relatat mai sus? Acestia nu au compententa in acest caz, nu ii pot determina sa imi plateasca drepturile salariale?
Si care ar fi urmarile daca angajatorul nu a facut control medical la angajare, nu a facut instructaj de protectia muncii, si a incredintat automobil ca instrument de munca fara a face control medical specific?

Multumesc mult!

Buna ziua!

Am o problema cu fostul angajator.

Am fost concediat prin desfiintarea postului, cu o decizie inregistrata la ITM Cluj in data de 06.04.2010.

In acel moment angajatorul mai avea sa imi plateasca salariul pe luna martie.

Pe 26.04 in contul meu angajatorul a facut o plata ce reprezinta 75% din salariul meu, fara a mi se da vreo explicatie gen fluturas de salariu. In plus, data platirii drepturilor salariale prevazuta in contract era 15 ale lunii, deci au intarziat 11 zile, iar restul angajatilor au primit banii la timp.

Nici pana in acest moment nu cunosc motivul pentru care nu mi s-a platit integral salariul, nici nu am primit salariul pe aprilie pana la data desfacerii contractului de munca.

In plus, fiind vorba de concediere ce nu tine de persoana salariatului, Codul Muncii si Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2007-2010 (pentru ca altul n-am semnat) prevede acordarea unui salariu compensator. Angajatorul mi-a transmis sa-mi iau gandul de la el.

Ce pot face si cui trebuie sa ma adresez pentru a-mi primi drepturile salariale.

Mentionez ca domiciliez in Bucuresti, aici mi-am desfasurat activitatea, dar sediul angajatorului este in Cluj.

Va multumesc!