Activitate carmencomo

si mai am o problema ... daca vreti sa ma lamuriti ...
eu vreau sa renunt la contractul cu Orange dar conform contractului mai trebuie sa raman abonata inca 15 luni. Stiti despre clauza din contract...... Contractul l-am semnat cu X euro cu TVA inclus .... majorarea TVA a dus la facturarea unei sume mai mari decat in contract ..... parerea mea ca eu am semnat pentru o suma si ei au modificat-o pe baza legii cu TVA-ul .... dar mie in contract imi scrie TVA inclus .....
Asta duce din pdv al meu incalcarea clauzelor din contract din partea lor si rezilierea ar trebui facuta daca clientul nu a fost informat si nu s-a semnat un act aditional de majorare de cost ..... si acesta va sesiza in scris firma despre aceasta incalcare....

Intrebare : rezilierea trebuie legal aprobata de operatorul de servcii sau nu ??

multumesc inca o data pentru raspuns

buna ziua....
Dnule avocat acceasi problema o am si eu.....
Lege nu e clara pentru mine .... eu vad problema asa ....
Legea zice cum ati zis dvs .. dar eu va intreb daca in contract este deja o marja, fixa pe toata durata derularii contractului de ce banca este indreptatita sa mai adauge o marja - ei o denumesc "procent care va ramane fix pe toata perioada creditului, cu exceptia in care legislatia va impune modificarea si care reprezinta diferenta dintre valorea Ratei interne de finantare a bancii si valoarea indicelui
public ROBOR/EURIBOR
inainte era : rata dobanzii =rata de referinta + marja
rata de referinta inseamna rata interna de finantare a bancii aferenta unor fonduri pe 1 an

acum este:
rata dobanzii =ROBOR+1,25%(?????)+MARJA FIXA.

1,25% procent care va ramane fix pe toata perioada creditului, cu exceptia in care legislatia va impune modificarea si care reprezinta diferenta dintre valorea Ratei interne de finantare a bancii si valoarea indicelui public ROBOR/EURIBOR

Deci prin urmare rata de referinta a impartit-o in doua.....

este legal ce fac ei????
multumesc anticipat pentru raspuns

si mai am o problema ... daca vreti sa ma lamuriti ...
eu vreau sa renunt la contractul cu Orange dar conform contractului mai trebuie sa raman abonata inca 15 luni. Stiti despre clauza din contract...... Contractul l-am semnat cu X euro cu TVA inclus .... majorarea TVA a dus la facturarea unei sume mai mari decat in contract ..... parerea mea ca eu am semnat pentru o suma si ei au modificat-o pe baza legii cu TVA-ul .... dar mie in contract imi scrie TVA inclus .....
Asta duce din pdv al meu incalcarea clauzelor din contract din partea lor si rezilierea ar trebui facuta daca clientul nu a fost informat si nu s-a semnat un act aditional de majorare de cost ..... si acesta va sesiza in scris firma despre aceasta incalcare....

Intrebare : rezilierea trebuie legal aprobata de operatorul de servcii sau nu ??

multumesc inca o data pentru raspuns

buna ziua....
Dnule avocat acceasi problema o am si eu.....
Lege nu e clara pentru mine .... eu vad problema asa ....
Legea zice cum ati zis dvs .. dar eu va intreb daca in contract este deja o marja, fixa pe toata durata derularii contractului de ce banca este indreptatita sa mai adauge o marja - ei o denumesc "procent care va ramane fix pe toata perioada creditului, cu exceptia in care legislatia va impune modificarea si care reprezinta diferenta dintre valorea Ratei interne de finantare a bancii si valoarea indicelui
public ROBOR/EURIBOR
inainte era : rata dobanzii =rata de referinta + marja
rata de referinta inseamna rata interna de finantare a bancii aferenta unor fonduri pe 1 an

acum este:
rata dobanzii =ROBOR+1,25%(?????)+MARJA FIXA.

1,25% procent care va ramane fix pe toata perioada creditului, cu exceptia in care legislatia va impune modificarea si care reprezinta diferenta dintre valorea Ratei interne de finantare a bancii si valoarea indicelui public ROBOR/EURIBOR

Deci prin urmare rata de referinta a impartit-o in doua.....

este legal ce fac ei????
multumesc anticipat pentru raspuns

Buna ziua

Patronul meu ma informat ca de la 01.06.2010 imi va scadea salariul cu 25% ca la bugetari. eu lucrez la o firma privata iar domnul patron a argumentat diminuarea salariului cu 25% dic cauza ca el lucreaza mai mult cu statul (clientul lui principal este statul).
Eu stiu ca diminuarea salariului se poate face disciplinar (ceea ce nu este cazul) sau printr-o lege.
Daca nu sunt de acord ce poate sa-mi faca angajatorul ?
Are acest drept ?
Ce argumente sa aduc eu ca sa nu mi se micsoreze salariul

Multumesc