Patronul meu ma informat ca de la 01.06.2010 imi va scadea salariul cu 25% ca la bugetari. eu lucrez la o firma privata iar domnul patron a argumentat diminuarea salariului cu 25% dic cauza ca el lucreaza mai mult cu statul (clientul lui principal este statul).
Eu stiu ca diminuarea salariului se poate face disciplinar (ceea ce nu este cazul) sau printr-o lege.
Daca nu sunt de acord ce poate sa-mi faca angajatorul ?
Are acest drept ?
Ce argumente sa aduc eu ca sa nu mi se micsoreze salariul
In cazul dvs. , modificarea CIM se poate face numai prin act aditional , prin acordul partilor . Nu trebuie sa argumentati din pdv legal nimic , insa angajatorul poate gasi metode avand drept scop o ... reducere de personal... asa , ca de criza ... ca doar lucreaza cu statul...:O
Nu se poate asa ceva.Dupa sintagma "e criza" nu va putem creste salariile, au venit si cu asemenea ineptii.Este revoltator; mai descurajant este ca acesti "oameni" dau dimensiunea reala a ceea ce se intampla de fapt.Cum poti sa ai tupeul asta, sa argumentezi astfel o diminuare de salari? El stie foarte bine ca nu e legal, si la fel de bine stie ca are la indemana o alta sintagma absolut revoltatoare "Ca tine mai sunt 10 la usa", asa incat stie ca se va face cum vrea el, mai devreme sau mai tarziu.
Referitor la intrebarea ta nu trebuie sa-i aduci nici un argument, si ceea ce trebuie sa stii este ca ai toate argumentele de partea ta!Multe! Foarte multe!Depinde doar de tine cat de departe vrei sa mergi cu "dizidenta"....