Activitate ContSters150638

Sunt insarcinata in 13 sapt. am anuntat in scris conducerea soc.(privata) la care lucrez si nu au vrut sa inregistreze instiintarea. dupa insistente am primit copie a instiintarii cu numar si data 26.06.2010 iar la o zi dupa am fost instiintati toti salariatii ca ni se va micsora programul de lucru, implicit salariul cu 50% prin acte aditionale la contractul de munca incepand cu data 01.07.2010. Din 31.06.2010 sunt internata si sunt sunata si presata zilnic sa ma prezint la firma cu actul aditional semnat.
Intrebarile sunt: pot eu sa semnez un act care a fost emis la data in care nu sunt prezenta? Acest act daca va urma un concediu medical trebuie sa il semnez? Cum ma va afecta in calculul indemnizatiei pentru mame?