Activitate itu anamaria

Buna.
in ianuarie 2010 am fost angajata la o firma de farmaceutice si parafarmaceutice pe o periaoda de 3 luni apoi contractul de munca mi s-a mai prelungit inca cu 2 luni, adica mai precis pana in 18 iunie 2010.
azi, 16 iunie, aflu ca din data de 18 iunie, dupa expirarea contractului, nu mi se mai prelungeste si nici nu mi se mai ace pe perioada determinata asa cum mi sa- spus la interviu.
in perioada aceasta, eu am beneficiat de 2 zile de concediu de odihna legal din cele 21 de zile cate le aveam.intrebarea mea este :
1. CE SE INTAMPLA CU ZILELE MELE DE CONCEDIU(19 LA NUMAR DUPA CEEA CE SCRIE IN CONTRACT,-SAU MI SE VOR CALCULA CATE ZILE AM PE LUNA DE CONCEDIU IN CAZUL IN CARE EU AM LUCRAT 5 LUNI-ADICA 1.75 ZILE PE LUNA INMULTIT CU 5 LUNI=8.75-2=6.75 ZILE AS MAI AVEA..)MI SE VOR PLATII, OPERA IN CARTEA DE MUNCA????
2.DACA BENEFICIEZ DE SOMAJ, DEOARECE LA DATA ANGAJARII EU ERAM IN SOMAJ DE ABSOLVENT 2009?/////////////(MAI AVEAM 2 LUNI)