Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... incetare contract/beneficii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1152 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... incetare contract/beneficii
Pune o întrebare 174 întrebări azi, 60 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare contract/beneficii

Buna.
in ianuarie 2010 am fost angajata la o firma de farmaceutice si parafarmaceutice pe o periaoda de 3 luni apoi contractul de munca mi s-a mai prelungit inca cu 2 luni, adica mai precis pana in 18 iunie 2010.
azi, 16 iunie, aflu ca din data de 18 iunie, dupa expirarea contractului, nu mi se mai prelungeste si nici nu mi se mai ace pe perioada determinata asa cum mi sa- spus la interviu.
in perioada aceasta, eu am beneficiat de 2 zile de concediu de odihna legal din cele 21 de zile cate le aveam.intrebarea mea este :
1. CE SE INTAMPLA CU ZILELE MELE DE CONCEDIU(19 LA NUMAR DUPA CEEA CE SCRIE IN CONTRACT,-SAU MI SE VOR CALCULA CATE ZILE AM PE LUNA DE CONCEDIU IN CAZUL IN CARE EU AM LUCRAT 5 LUNI-ADICA 1.75 ZILE PE LUNA INMULTIT CU 5 LUNI=8.75-2=6.75 ZILE AS MAI AVEA..)MI SE VOR PLATII, OPERA IN CARTEA DE MUNCA????
2.DACA BENEFICIEZ DE SOMAJ, DEOARECE LA DATA ANGAJARII EU ERAM IN SOMAJ DE ABSOLVENT 2009?/////////////(MAI AVEAM 2 LUNI)
Răspunde Citează
3 mesaje
287 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:24, 16 Iunie 2010
Vezi răspuns
Contactează
Buna seara !
Pt concediul de odihna neefectuat (cele 7 zile) la incetarea CIM aveti dreptul la plata contravalorii acestora (bineinteles ca aceste zile nu vor aparea in cartea de munca ).
Avand in vedere ca ati fost angajata pe perioada determinata , ajutorul de somaj a fost suspendat in aceasta perioada , urmand ca la incetarea CIM pe perioada determinata sa se reia plata somajului pt perioada ramasa ( cele 2 luni in cazul dvs.) .
Răspunde Citează
Contactează
1. Pentru perioada lucrata aveti dreptul la 7 zile de CO, din care ati efectuat 2 zile. Restul de 5 zile de CO neefectuate vi se vor compensa in bani la incetarea c.i.m.

2. Daca plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata pe perioada angajarii dvs, atunci la incetarea c.i.m. solicitati repunerea in plata.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna in cazul contractului pe perioada determinata cmd_ro cmd_ro Buna ziua. Sunt angajat cu contract determinat pe 6 luni care se incheie pe 30 aprilie . Pana acum nu am luat decat 2 zile de concediu , in contract avand ... (vezi toată discuția)
Preaviz vs concediu de odihna flaviuscl flaviuscl buna seara! imi puteti raspunde si mie la urmatoarea intrebare,va rog frumos? din data de 23.06.2015 patronii societatii in care lucrez m-au dat in preaviz ... (vezi toată discuția)
Zilele de concediu de odihna pe anul anul 2022 sunt valabile ... Magie1 Magie1 Zilele de concediu de odihna pe anul anul 2022 sunt valabile pina in anul 2023 pe 30 iunie,cele din anul 2023 sunt valabile pina in anul 2025 pe 30 iunie,si ... (vezi toată discuția)