Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Zilele de concediu de odihna pe anul anul 2022 sunt ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 719 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Zilele de concediu de odihna pe anul anul 2022 sunt ...
Pune o întrebare 30 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zilele de concediu de odihna pe anul anul 2022 sunt valabile ...

Zilele de concediu de odihna pe anul anul 2022 sunt valabile pina in anul 2023 pe 30 iunie,cele din anul 2023 sunt valabile pina in anul 2025 pe 30 iunie,si cele din anul 2024 valabile pina in anul 2026.
In caz că nu se iau zilele de concediu odihna timp de 18 luni după Codul Muncii se pierd.
Răspunde Citează
12 mesaje
467 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: nelutumicutu , utilizator 11:07, 9 Decembrie 2024
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Daca spuneti dvs, se pierd ...dar postati si textul de lege privind pierderea si valabilitatea zilelor de CO ..eu nu am gasit in legislatia muncii asa ceva.
Ultima modificare: Duminică, 17 Decembrie 2023
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Exemplu cele din anul 2022 zile concediu de odihna neefectuate pina pe data de 30 iunie anul 2023 nu sint luate ce se întâmplă cu ele.

Cornel Vasile a scris:

Daca spuneti dvs, se pierd ...dar postati si textul de lege privind pierderea si valabilitatea zilelor de CO ..eu nu am gasit in legislatia muncii asa ceva.

Răspunde Citează
Contactează
Se pot lua si dupa data de 01.07.2024 ...daca nu, se vor compensa in bani la incetarea c.i.m.


Nu mai citati raspunsurile . Apasati direct RASPUNDE.
Răspunde Citează
Zilele de concediu de odihnă pot fi efectuate într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihna anual, conform art. 146 din Codul Muncii. Așadar concediul aferent anului 2022 se poate efectua până la data de 30.06.2024.
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Din Codul Mucii nu reiese asa ceva ..citi inca o data textul de lege,
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Zilele de concediu de odihnă trebuie luate timp de 18 luni. ... Magie1 Magie1 Zilele de concediu de odihnă trebuie luate timp de 18 luni. Zilele de concediu de odihnă de pe anul 2022 sunt valabile pina in anul 2024 pina in ziua de 30 ... (vezi toată discuția)
Bună ziua dacă mă aflu în concediu medical încăpând cu ... nelutumicutu nelutumicutu Bună ziua dacă mă aflu în concediu medical începând cu 23 august 2023, având dreptul la un an și 6 luni, ca pacient oncologic, adică undeva până în ... (vezi toată discuția)
Buna ziua, va rog tare mult sa ma ajutati cu niste pareri in ... G. V. G. V. Buna ziua, Va rog tare mult sa ma ajutati cu niste pareri in legaturi cu efectuarea concediului de odihna / raportarea lui si plata zilelor ramase in caz de ... (vezi toată discuția)