Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Zilele de concediu de odihnă trebuie luate timp de 18 ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1089 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Zilele de concediu de odihnă trebuie luate timp de 18 ...
Pune o întrebare 108 întrebări azi, 57 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Zilele de concediu de odihnă trebuie luate timp de 18 luni. ...

Zilele de concediu de odihnă trebuie luate timp de 18 luni.
Zilele de concediu de odihnă de pe anul 2022 sunt valabile pina in anul 2024 pina in ziua de 30 iunie.
Plata zilelor de concediu de odihna in baniibse ia cînd se încheie activitatea la angajator.
Angajatul poate solicita în scris angajatorului plata zilelor de concediu in banii neefectuate sau angajatorul poate sa ii le plătească exista o varianta sau trebuie sa respecte Codul muncii angajatorul.
Răspunde Citează
2 mesaje
101 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:06, 2 Aprilie 2023
Vezi răspuns
Contactează
Magie1 a scris:

Zilele de concediu de odihnă trebuie luate timp de 18 luni.
Zilele de concediu de odihnă de pe anul 2022 sunt valabile pina in anul 2024 pina in ziua de 30 iunie.
....


Total eronat ...zilele de CO aferente unei anumite perioade nu se pierd .. angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
In speta, pana la 01.07.2024, are obligatia sa acorde zilele de CO neefectuate in 2022


Plata zilelor de concediu de odihna in baniibse ia cînd se încheie activitatea la angajator.
Angajatul poate solicita în scris angajatorului plata zilelor de concediu in banii neefectuate sau angajatorul poate sa ii le plătească exista o varianta sau trebuie sa respecte Codul muncii angajatorul.


Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Zilele de concediu de odihna pe anul anul 2022 sunt valabile ... Magie1 Magie1 Zilele de concediu de odihna pe anul anul 2022 sunt valabile pina in anul 2023 pe 30 iunie,cele din anul 2023 sunt valabile pina in anul 2025 pe 30 iunie,si ... (vezi toată discuția)
Buna ziua. sunt angajat de 10 ani la acelasi angajator, in cei ... kir kir Buna ziua. Sunt angajat de 10 ani la acelasi angajator, in cei 10 ani am luat doar 20 de zile de concediu de odihna. Cand imi dau demisia angajatorul trebuie ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna restant sonias sonias Buna ziua as vrea sa stiu daca mai amn 12 zile de concediu de odihna neefectuat in 2019. Il pot efectua pina in iunie 2021. 146. – (1) Concediul de odihna se ... (vezi toată discuția)