Buna ziua. Sunt angajat de 10 ani la acelasi angajator, in cei ...

Trebuie sa va fie compensate toate zilele de CO neefectuate.

Unde scrie ca se platesc toate zilele de concediu?
conf codului muncii concediul se efectueaza in termen de 18 luni de la incheierea anului
TITLUL III -
CAPITOLUL III -
SECȚIUNEA 1 -
Art. 145. -
(6) Salariatul are dreptul la concediu de odihnă anual și în situația în care incapacitatea temporară de muncă se menține, în condițiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care acesta s-a aflat în concediu medical.
Art. 146. -
(2) În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.

Daca nu cititi bine, nu mai dati inforatii eronate ... cititi art.146 alin.3 C.mun.

Nu am intentionat sa dau informatii eronate,am vrut sa inteleg daca se pot compensa toate cele 80 de zile de concediu sau o parte din ele se prescriu.
Reformulez: Se pot compensa la incetare contract toate cele 80 de zile de concediu?

Art.146 alin.3 C.mun. prevede : Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Legiuitorul nu a prevazut si perioada compensarii , unde legea nu prevede, judecatorul nu distinge .....intr-adevar, in instanta se pot obtine drepturi pe cel mult 3 ani in urma de la data incetarii c.i.m.