Sunt angajat cu contract determinat pe 6 luni care se incheie pe 30 aprilie . Pana acum nu am luat decat 2 zile de concediu , in contract avand 21 de zile pe an .
1. La incetarea contractului cum se compenseaza zilele de concediu neefectuate ?
2. Daca se face un alt contract determinat pe o perioada de un an , zilele de concediu de odihna neefectuate din primul contract pot fi luate in perioada celui de- al doilea contract derminat ?
Concediul de odihna neefectuat va fi platit la incetarea CIM.
Daca se face un alt contract si nu prelungire inseamna ca cel initial s-a incheiat si trebuie sa plateasca concediul neefectuat si la care aveati dreptul in baza contractului initial.
1. La incetarea raportului de munca, zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani ... calculul indemnizatiei se face potrivit art.150 alin.1 si 2 C.mun.
2. Nu se pot prelua zilele de CO dintr-un contract in altul ... daca se face prelungirea duratei c.i.m., atunci zilele de CO se pot efectua in perioada in care s-a decis durata c.i.m.
Concedii odihna
creatza_70
Buna seara!
Cum trebuie procedat in legatira cu obligativitatea acordarii concediilor de odihna in cazul salariatilor angajati pe o perioada determinata de ... (vezi toată discuția)