concedii odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concedii odihna

Utilizator 18:51, 9 Ianuarie 2013

Buna seara!

Cum trebuie procedat in legatira cu obligativitatea acordarii concediilor de odihna in cazul salariatilor angajati pe o perioada determinata de cateva luni?

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

11 mesaje

788 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:35, 13 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Co neefectuat, contract de munca perioada determinata Buna ziua, Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata in locul cuiva ce este in ingrijire copil.Initial a spus ca va sta 2 ani, insa acum, ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu de odihna cum se calculeaza concediul de odihna cand se termina contractul pe perioada determinata si incepe cel pe durata nedeterminata? (vezi toată discuția)

Concediu in perioada de proba. Buna ziua! Am si eu o intrebare in perioada de proba se plateste zilele de concediu? Am lucrat la o pensiune 7 luni de zile, 4 luni fara contract, iar 3 luni ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-09 18:53:15

In ce sens? ... angajatul face cerere de acordare a CO , iar angajatorul o poate aproba ... in caz contrar, la incetarea c.i.m. se vor compensa zilele de CO neefectuate.

creatza_70 Utilizator · Answer 2 · 2013-01-09 20:09:16

Mi se pare usor anormal. Adica ai nevoie de cineva pentru numai doua luni si ii dai 3 zile concediu?
In caz contrar, la incetare se compenseaza zilele neefectuate?

Nãstase Cristian-Mihail Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-09 21:49:47

Consilier juridic 21:49, 9 Ianuarie 2013

deacord cu freeelis!
asa spune legea

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-01-10 07:12:54

@ creatza_70

Mie nu mi se pare anornal ... dvs doriti ca pentru 3 luni lucrate sa primeasca 12 luni de CO ?

Codul Muncii prevede numarul minim de zile de CO care se acorda anual si cum se acorda acesta ...astfel:

Art.145 C.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
.....

creatza_70 Utilizator · Answer 5 · 2013-01-10 13:52:47

Utilizator 13:52, 10 Ianuarie 2013

Multumesc.
Ma gandeam ca poate mai exista un articol care sa faca referire la perioada determinata.

Răspunde Citează