Buna ziua,
Sunt angajata cu contract de munca pe perioada determinata in locul cuiva ce este in ingrijire copil.Initial a spus ca va sta 2 ani, insa acum, dupa un an se intoarce la lucru. Eu mai am 6 zile de CO pe care nu le-am luat, le pastrasem pentru sarbatori.Mi s-a comunicat ca voi continua sa lucrez in unitate, pe un alt contract, intrucat acesta inceteaza acum, la intoarcerea titularului.
Mi se platesc in bani contravaloarea celor 6 zile de CO neefectuat la incetarea contractului vechi?
Multumesc.
Deoarece actualul c.i.m. va inceta de drept , zilele de CO neefectuate se vor compensate in bani.
Art. 146 C.mun.
......
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
Pentru noul c.i.m. veti avea dreptul la alte zile de CO.
art.145 C.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
....