avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 737 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Contract pe perioada determinata
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract pe perioada determinata

Avem un contract pe perioada determinata care se incheie la data 31.12.2013, in aceasta perioada salariatul are dreptul la 14 zile de concediu de odihna din care nu a efectuat nici o zi. Cum trebuie sa procedam corect, pentru ca pana la data de 31.12.2013, angajatul poate sa efectueze numai 9 zile de concediu de odihna.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:44, 16 Decembrie 2013
Zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani la incetarea contractului individual de munca, conform art.146 alin.4 C.mun.
Ultima modificare: Luni, 16 Decembrie 2013
Cornel Vasile, Consilier juridic
Daca o persoana are contract pe perioada determinata pana la 31.12.2013 si i se prelungeste contractul de munca pana in data de 31.05.2014 si ramane cu 5 zile de concediu de odihna din primul contract, cum se procedeaza?
Zilele se reporteaza in anul 2014 pana pe 31.05.2014 sau respectivele zile de concediu trebuiesc efectuate in 2013.
Exact, zilele de CO neefectuate in 2013 se pot lua pana la expirarea duratei pentru care a fost incheiat c.i.m.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna neefectuat viu viu Buna ziua, Sotul meu are contract de munca pe perioada determinata (expira in 24.12.18), Are zile de concediu de odihna neefectuate. In cazul in care nu ii ... (vezi toată discuția)
Compensare concediu odihna in bani cristina29 cristina29 Buna ziua! Conform Codului Muncii, concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani doar la incetarea contractului de munca. Dar daca acest CO nu s-a ... (vezi toată discuția)
Drepturi co la expirare preaviz Silvia Dumitru Silvia Dumitru Buna ziua, In cazul in care a expirat preavizul de 20 zile ptr restructurare post, iar salariatul nu a solicitat concediul de odihna ptr perioada lucrata, i ... (vezi toată discuția)