Activitate bogdanpop71

Ma poate lamuri cineva, art 143 alin 5 din codul muncii (În cazul în care programarea concediilor se face fracţionat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puţin 15 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt.), implica vreo obligativitate a angajatului. Adica angajatul e obligat sa isi ia un calup de 15 zile neintrerupt de concediu de odihna?
Multumesc.