Spuneti-mi va rog in situatia de mai jos cum se calculeaza somajul .
Iulie si august 2009 concediu medical
Septembrie 2009 preaviz.
Octombrie 2009 nimic
Noiembrie si decembrie 2009 somaj.
Ianuarie- Iunie 2010 angajat.
Din iulie 2010 din nou somaj.
Incepand cu aceasta data, cum se calculeaza somajul ? E doar 450 lei ? Se considera ca nu au existat 12 luni de cotizatie ? Sau...?
dar ce protectie au angajatii cand un angajator vrea sa-l dea afara !? pur si simplu angajeaza pe altcineva si in loc sa il angajeze ca economist il angajeaza sub titulatura de contabil; dar firma avand un singur pot din dom.economic, ce credeti ca va face contabilul diferit de economist !??!
Si daca vor sustine ca face altceva ?! ( eu stiu sigur ca aduc pe altcineva pur si simplu in locul meu); cum pot dovedi ca a fost angajat in locul meu ?
As dori sa stiu daca o persoana poate fi concediata pur si simplu (in conditiile in care nu exista fisa postului, ROI, CCM) pe motiv de restructurare a postului si imediat angajata alta persoana doar cu o titulatura schimbata (in esenta care sa faca acelasi lucru, avand in vedere ca firma oricum nu are pe nimeni altcineva pe acest domeniu, dar cine va dovedi ca face acelasi lucru !? ) ?