Activitate randy16

Dupa 7 luni de munca, angajatorul nu a facut inca carte de munca nici unui salariat pe motiv ca ITM-ul nu dispune momentam de asa ceva. Se poate sa fie adevarat ceea ce afirma angajatorul sau este doar o metoda de a se sustrage de la unele taxe? Contractul de munca individual nu ar trebui actualizat la orice schimbari importante de program sau de atributii din fisa postul? X-( Este suficienta o nota interna care precizeaza aceste modificari?
Daca angajatorul deschide noi locatii are dreptul sa relocheze angajatii intr-o alta localitate pe o perioada nelimitata, fara consimtamantul lor si fara asigurarea transportului sau a unei diurne? Nu ar trebui respectat punctul de lucru din contract?