Activitate ContSters163138

buna ziua,in legatura cu msg pe care mi l-ati lasat....vroiam sa va spun ca am semnat contractul ieri in 3 exemplare....incepand cu data de 19 aug

Oameni buni nu o sa va vina sa credeti......m-au sunat de la noul angajator si mi-au spus ca s-au mai gandit la situatia mea si imi propun sa reluam colaborarea....
se pare ca pana la urma exista d-zeu pe lumea asta!!!

am fost astazi la ITM si persoana cu care am stat de vorba mi-a spus ca nu prea am ce le face pt ca nu am semnat inca nici un contract cu ei dar daca vreau pot sa-i actionez in instanta (jurisdictia muncii)fara nici un fel de taxa ,se primeste un raspuns destul de repede......eventual sa le cer daune....

da,am oferta printata semnata de mine,director si de dir. de la resurse umane

Buna ziua,
va rog sa ma ajutati cu un sfat in situatia urmatoare:
acum o luna eram un salariat la o firma,intre timp mergeam la interviuri pentru un post mai bun....am fost acceptata la o firma mai buna,pe un salar mai mare....m-aau sunat sa vin sa-mi prezinte oferta (salariu,locatia unde trebuia sa lucrez,program,etc)si m-au intrebat cat de repede pot incepe la ei....
asta era in ultima sapt din iulie 2010....mi-au zis sa-mi dau demisia incepand cu data de 6 aug. acolo ca sa incep cu data de 9 la ei....si sa nu am in acest fel pauza pe cartea de munca...
am semnat oferta.am semnat o declaratie prin care spuneam ca nu am rude in aceasta firma,si o declaratie prin care eram intrebata daca am fost in ultimii 10 ani sanctionata la vreun loc de munca....am mentionat ca am fost o data sanctionata 10 % din salariu la un fost loc de munca....
l-am intrebat atunci pe d-ul dir. care imi dadu-se oferta spre semnare,daca datorita faptului ca am avut o sanctiune in trecut ar putea sa-mi creeze probleme la angajare........si mi-a zis sa stau linistita ca v-a fi ok,sa merg sa-mi dau demisia mai repede ca sa incep cat mai repede lucrul in firma lor..
am mers 2 saptamani in cadrul firmei pt acomodare,sa invat produsele ce urma sa le vand,etc....in acest timp tineam legatura prin telefon cu dep. personal ca sa-mi puna la punct dosarul de angajare.....m-au intrebat de sanctiunea din trecut,le-am povestit despre ea,le-am pus la dispozitie si o copie dupa sanctiune....numai sa mearga treaba mai repede sa ma apuc de treaba oficial.
initial mi s-a spus ca contractul meau va incepe de pe 6 aug,apoi pt ca au ajuns actele mele cam tarziu la personal la bucuresti se va ma intarzia o saptamana adica 16 aug pt procesarea actelor....am zis ca-i ok si cu o sapt lipsa pe cartea de munca nu oi muri....
luni pe 16 aug cand m-am prezentat la servici si asteptam sa-mi vina contractul de munca sa-l semnez si sa intru in normal la acest nou angajator,ma trezesc cu telefon de la personal de la bucuresti ca ei RETRAG OFERTA FACUTA deoarece acea sanctiune pe care eu am primit-o in trecut lor li se pare destul de grava si daca acea situatie avea loc in firma lor eu nu scapat doar cu sanctiune ci cu mult mai mult.....si ca le pare rau.....
ok,si eu ce fac acum?M-AU PUS SA-MI DAU DEMISIA DE LA FOSTUL ANGAJATOR....am fost sincera ,am specificat ca am avut o sanctiune in trecut(de la acea sanctiune eu am mai avut un angajator si nu am avut nici o problema)le-am pus la dispozitie o copie..am fost transparenta din acest punct de vedere............
D-VOASTRA CE PARERE AVETI DE ACEASTA SITUATIE???? E LEGAL? E NORMAL?