Activitate S_anda

Intre timp a aparut si legea bugetului asig sociale, unde se prevede ca total CAS de plata (angajat + angajator) e de 30 %. Cum cota de 0.75% se deduce din CAS, rezulta urmatoarele cote de impozitare: CAS angajat - 9,5%; CAS angajator - 19.75% (rezulta din 30-9.5-0.75); contributia la fondul unic 0.75%.:)
Referitor la CIC, daca acesta va fi platit si calculat incepand cu 1 ian 2006 de stat, angajatorul nu mai inregistreaza decat acordarea concediul de ingrijire copil, el nemaiavand obligatia sa calculeze indemnizatia de CIC.:)

Sunt obligatorii cele 42 zile de concediu de lauzie, dupa nastere. In rest, daca am inteles bine, angajata a incheiat la 1 aug CIC pentru primul copil, si in nov l-a nascut pe al doilea. E OK, daca si-a facut cerere de acordare CIC, a depus-o la firma, impreuna cu dosarul. Pentru perioada de dupa 1 ian 2006, angajatorul va trebui sa ii depuna dosarul la primarie (deoarece la 31 dec 2005, ea beneficia deja de CIC). :)