Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Sunt insarcinata si lucrez cu cm pe perioada determinata,adica pe 31 sept imi expira contractul,iar eu ar tb sa intru in prenatal pe 10 sept.Aangajatorul a fost de acord sa-mi plateasca un concediu medical pana pe 10 sept iar apoi sa intru in prenatal.Este legal,pot beneficia si de indemnizatia de crestere copil?mentionez ca nu mi-a fost prelungit CM.
sunt insarcinata in 27 de saptamanii si sunt angajata pe perioada determinata,imi expira contractul pe 31 august iar eu ar tb sa intru in prenatal pe 10 septembrie.Ce pot face daca daca conducerea nu vrea sa-mi prelungeasaca activitatea?:(