Activitate ContSters166114

Fiscul nu este iscusit deloc. Daca ar fi fost, poate si-ar fi dat seama ca o sumedenie de firme din Romania folosesc PFA in loc de angajati ca sa evite anumite contributii. Cand colo...

Atentie! E o diferenta mare intre evitarea taxelor si evaziunea propriu zisa. Anumite taxe pot fi evitate legal, in timp ce alte feluri de evitare se transforma in fapte de evaziune.

Salut,

Multumesc pentru raspunsurile de pana acum. Sunt cateva amanunte care fac "schema" putin mai complexa:
- firma ce lucreaza cu persoanele in cauza nu le plateste direct ci printr-o a doua firma, pentru a evita chiar si clauze de genul "utilizarea sediului firmei" in reconsiderarea ca activitate dependenta
- PFA sunt la norma de venit si pot dispune de banii incasati in limita a 35.000 de euro fara sa justifice banii contabil
- referitor la increderea oarba, sa zicem ca exista un grad suficient de incredere deja stabilit
- apropo de idiotul care isi asuma un asemenea risc (ref comentariu @trope_doi) -> asta sunt eu, idiotul care incearca sa inteleaga care este riscul.

Schema nu este o fabulatie, ci este o masura de care m-am lovit personal si incerc sa decid daca este normal/corect sa accept asa ceva de la angajatori.

Referitor la raspunsul domnului avocat, apreciez trimiterile la textele de lege respective, sper insa sa pot primi si un raspuns mai concret privitor la incalcarea savarsita in acest scenariu.

Va multumesc.

Am intalnit un nou tip de evitare a platii taxelor si impozitelor in cadrul companiilor cu un numar suficient de mare de angajati:
- lunar, un grup redus de angajati factureaza pe PFA sume foarte mari, acoperind practic si restul colegilor
- banii se scot cash de la banca si se inmaneaza colegilor efectiv, fara a mai trece prin vreo contabilitate, in virtutea faptului ca PFA este astfel creat incat poate dispune cum doreste de sumele incasate
- pentru a evita reconsiderarea ca activitate dependenta a primilor angajati PFA, luna urmatoare un nou grup de angajati reia procesul, samd

Intrebarile importante ar fi:
- este vorba de o infractiune la punctul 2, cel cu redistribuirea sumelor de bani intre angajati, sau este juridic acceptabil?
- ce riscuri exista pentru un PFA din schema in cazul unui control? Exista posibilitatea unor amenzi sau a solicitarii unor justificari referitoare la destinatia banilor redistribuiti?

Multumesc anticipat,
Un angajat ingrijorat de incalcarea legii.