Activitate cata9

sumele reprezinta prime ocazionale acordate prin ccm din fondurile angajatorului.

cum se trateaza din punct de vedere contabil, fiscal si juridic drepturile banesti pe care societatea este obligata de instanta sa plateasca sume reprezentind ajutoare materiale prevazute in contractul colectiv de munca, dar care nu au fost acordate pe trei ani in urma. Sumele trebuie achitate atit fostilor salariati( nu mai au contract de munca la data solutionarii in instanta) cit si actualilor salariati.
se acorda ca despagubire suma bruta sau se impoziteaza si se retin contributiile obligatorii ( ajutorul se acorda din fond salarii)?

cred ca exista un vid legislativ in materie de compensari: hg 685 se refara la datorii nerambursate la scadenta, deci restante. Nu se precizeaza cum se pot compensa datoriile care nu au ajus la scadenta? cum se pot compensa niste facturi reciproce neajunse in ca la scadenta si care reprezinta penalitati contractuale - fiind sume certe si lichide? hg 685 interzice compensarea penalitatilor dar nu face nici o referire la penalitatile contractuale, asupra carora partile au convenit si nu fac obiectul vre-unui litigiu intre parti.Sper sa ma puteti ajuta cu un raspuns. multumesc.