Activitate kay01

Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti in ce conditii angajatorul (SRL) are dreptul sa-mi reduca salariul cu aproximativ 40% la reluarea activitatii dupa concediul de crestere si ingrijire copil. Mentionez ca perioada in care am avut contractul suspendat a fost de doar 4 luni, revenind inainte de a implini copilul doi ani. Este cumva angajatorul obligat sa-mi pastreze postul in aceleasi conditii? Poate sa imi restructureze postul in lunile imediat urmatoare revenirii mele?

Multumesc mult!